Du hast gerade deinen ersten Lohn bekommen – und fragst dich: Warum ist da so wenig drin?
Als Azubi ist dein erstes Gehalt oft eine Enttäuschung. Brutto 1.200 €, Netto 950 € – wo bleibt der Rest? In diesem Beitrag erklären wir dir alle Abzüge verständlich, was du beachten musst und wie du dein Gehalt richtig verstehst. So kannst du planen, sparen und verstehst deine Rechte.
Brutto vs. Netto: Der Unterschied
Brutto-Gehalt ist das, was dein Arbeitgeber dir vor Abzügen zahlt. Das steht in deinem Ausbildungsvertrag.
Netto-Gehalt ist das, was auf dein Konto überwiesen wird – nach allen Abzügen.
Beispiel Azubi 1. Jahr (Industriemechaniker, Niedersachsen 2026):
Brutto: 1.200 €/Monat
Abzüge: ca. 200–250 € (16–20 %)
Netto: ca. 950–1.000 €/MonatWarum so wenig Netto? Die Abzüge sind gesetzlich vorgeschrieben – du zahlst Beiträge für deine eigene Zukunftssicherung (Rente, Krankenkasse). Aber: Als Azubi zahlst du weniger als Erwerbstätige!
Alle Abzüge erklärt:
Was wird wovon abgezogen?
1. Sozialversicherungsbeiträge (ca. 18–20% des Bruttos)
Das ist der größte Posten. Du zahlst mit für deine eigene Absicherung – Arbeitgeber und Azubi teilen sich die Beiträge 50:50.
Info: Die Unfallversicherung zahlt nur der Arbeitgeber – das spart dir ca. 6–12 €/Monat!
2. Lohnsteuer (meist 0–5 € für Azubis)
Gute Nachricht: Als Azubi zahlst du fast keine Lohnsteuer!
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Bei Brutto < 1.200 €/Monat: 0 € Steuer (Grundfreibetrag)
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Bei 1.200–1.500 €: 1–10 €/Monat
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Warum so wenig? Dein Jahreseinkommen liegt unter dem Steuerfreibetrag (ca. 11.600 € 2026).
Steuerklasse: Als Azubi automatisch Steuerklasse 1 (Ledig).
3. Solidaritätszuschlag (Soli) & Kirchensteuer
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Soli: 5,5% der Lohnsteuer → bei Azubis 0 € (da Lohnsteuer = 0)
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Kirchensteuer: 8–9% der Lohnsteuer → bei Azubis 0 €
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Kirchenaustritt: Spart langfristig Geld (ca. 50–100 €/Jahr später)
4. Sonstige Abzüge (optional)
Gehaltsrechner: So rechnest du es selbst aus
Formel: Netto = Brutto – (Sozialabzüge + Lohnsteuer)
Schnellrechner für Metallazubis 2026 (Niedersachsen):
Online-Rechner: Brutto-Netto Rechner von Finanztip.de für deine genauen Werte.
Tarifvertrag: Deine Gehaltsgarantie
IG Metall Tarif 2026 (Niedersachsen):
Plus:
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Urlaubs- und Weihnachtsgeld: ca. 50–80% eines Monatsgehalts
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13. Monatsgehalt: In vielen Betrieben üblich
Nicht tarifgebunden? Dann liegt dein Gehalt oft 10–20% darunter !
Häufige Fragen von Azubis
❓ „Warum ist mein Netto so niedrig?“
→ Ca. 19,6% gehen an Sozialversicherung – das ist deine Rente für später und Krankenkasse!
❓ „Kann ich die Abzüge reduzieren?“
→ Nein, Sozialabzüge sind Pflicht. Aber: Kinderfreibetrag beantragen (bei Eltern), Pendlerpauschale oder Kirchenaustritt.
❓ „Was ist mit Urlaubsgeld?“
→ Wird meist Ende Juni/Juli ausgezahlt – rechne mit 400–600 € netto extra (nicht in jedem Betrieb).
❓ „Muss ich Lohnsteuer zahlen?“
→ Bei < 1.200 € Brutto: Nein. Bei > 1.500 €: Ja, aber nur wenig.
❓ „Was steht auf dem Lohnzettel?“
→ Brutto, SV-Abzüge (KV, RV, PV, AV), Lohnsteuer, Netto. Frag bei Unklarheiten deinen Ausbilder!
Tipps: So kommt mehr Geld auf dein Konto
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Tarifvertrag: Ist dein Betrieb tarifgebunden? .
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Nebenjob: Max. 20 Std./Woche (schulzeitfrei) – ideal Ferienjobs.
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Kindergeld: Du, bzw. deine Eltern, bekommst es bis Ende der Ausbildung (ca. 250 €/Monat).
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BAföG: Bei Bedarf bis zu 800 €/Monat möglich.
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Steuererklärung abgeben: Rückerstattung von 50–300 € möglich (z.B. für Fahrtkosten).
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Konto vergleichen: Azubikonten bei Banken häufig keine Gebühren.
Produkt-Tipp: Lohn- und Gehaltsabrechnung für Dummies
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Fazit: Dein Gehalt ist mehr, als du denkst!
Dein erstes Gehalt ist kein Reichtum – aber ein Start. Verstehe die Abzüge, plane damit und nutze alle Förderungen (Kindergeld, BAföG, Steuerrückerstattung). Mit Netto 950–1.200 € + Kindergeld kommst du gut klar, wenn du klug wirtschaftest.
Hast du Fragen zu deinem Lohnzettel? Poste sie in die Kommentare!
Tags: #AzubiGehalt #BruttoNetto #Lohnsteuer #Tarifvertrag #Metallazubi #Ausbildung
